Про закриття вакансії роботодавець може повідомити Державну службу зайнятості під час особистої зустрічі з фахівцями або шляхом електронної комунікації, зокрема:...
Так, зобов’язані. Нагадаємо, що відповідно до вимог законодавства про зайнятість населення форму звітності № 3-ПН «Інформація про попит на робочу...
Нагадаємо, що 19 серпня цього року набрав чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо спрощення...
У додатку «Відомості про вакансію(ї)» до форми звітності № 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)» роботодавець може зазначати...
Інформація про попит на робочу силу (вакансії) має подаватися роботодавцем з дня виникнення в нього потреби в підборі працівників з...
Припинення трудового договору, його розірвання з ініціативи працівника або роботодавця здійснюються з підстав та у порядку, що встановлені Кодексом законів...
Чи потрібно оформлювати посвідки у разі застосування роботодавцями праці громадян Республіки Польща?
Нагадаємо, що з 16 вересня 2022 року (день набрання чинності Законом України «Про встановлення додаткових правових та соціальних гарантій для...
З 16 вересня 2022 року набирає чинності Закон України від 28.07.2022 № 2471-IX «Про встановлення додаткових правових та соціальних гарантій...
Сьогодні, 2 вересня, набрала чинності постанова Кабінету Міністрів України від 30.08.2022 № 973, якою, у новій редакції, затверджено Порядок використання...
Національна соціальна сервісна служба України (Нацсоцслужба) – (044) 289- 87-89, info@nssu.gov.ua – сайт – https://nssu.gov.ua/, – сторінка у мережі Фейсбук....
