Ключовою урядовою ініціативою підтримки українського бізнесу в умовах воєнного стану є програма «Точка опори». Вона гарантує фінансову компенсацію роботодавцям, чиє майно чи виробничі потужності постраждали внаслідок збройної агресії, у разі вимушеного простою або призупинення дії трудових договорів з працівниками.
Проєкт реалізується Державною службою зайнятості на основі інструментів, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 01 квітня 2026 року № 449. Цим нормативним актом затверджено Порядок надання роботодавцям державної підтримки у період простою працівника або призупинення з працівником дії трудового договору “Точка опори”. Він покликаний зменшити фінансове навантаження на підприємства, зберегти цінний кадровий потенціал та створити надійні умови для швидкого відновлення їхньої діяльності.
Вказаний Порядок визначає умови та механізм надання роботодавцям державної підтримки у період простою працівника або призупинення з працівником дії трудового договору “Точка опори” за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.
Допомога надається у формі відшкодування роботодавцям частини витрат на оплату праці працівника у період простою або призупинення з працівником дії трудового договору, а також сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, нарахованого на суму такої допомоги.
Відшкодовуючи частини заробітної плати та сплату єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, держава допомагає бізнесу пройти найважчий період вимушеної паузи без втрати найціннішого – колективу та кадрового потенціалу.
Тож, програма «Точка опори» від Державної служби зайнятості – це реальний фінансовий щит для підприємств, чиї потужності зазнали руйнувань чи збитків.