Ні, не можуть.
Нагадаємо, що правові питання надання компенсації врегульовані Порядком надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 20 березня 2022 року № 331 (із змінами).
Відповідно до пункту 2 вказаного Порядку особа з числа внутрішньо переміщених осіб може бути працевлаштована на умовах, визначених вищевказаним Порядком, один раз.
Однак це не позбавляє внутрішньо переміщену особу (після звільнення з роботи у роботодавця, який отримував компенсацію) на працевлаштування до іншого роботодавця (без отримання ним компенсації).
Поширені запитання щодо отримання компенсації та відповіді на них доступні на вебсторінці Державного центру зайнятості: http://surl.li/shcftr