Так, можуть.
Законом України «Про зайнятість населення» передбачено, що праця іноземців та осіб без громадянства може застосовуватися без дозволів на застосування праці іноземців в Україні на посадах за сумісництвом в одного роботодавця. Строк дії трудового договору на посаді за сумісництвом не має перевищувати строку дії дозволу за основним місцем роботи.
Термін «сумісництво» розтлумачено у статті 102-1 Кодексі законів про працю України. Сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на підприємстві або у роботодавця – фізичної особи.
Одночасно звертаємо увагу, що окремі питання роботи за сумісництвом працівників державних підприємств були врегульовані постановами Кабінету Міністрів України:
– постановою Кабінету Міністрів України від 3 квітня 1993 року № 245 «Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій»;
– постановою Кабінету Міністрів України від 4 березня 2015 року № 81 «Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій, які переміщуються з районів проведення антитерористичної операції»;
– постановою Кабінету Міністрів України і Національного банку України від 31 серпня 1996 року № 1033.
Постановою Кабінету Міністрів України від 22 листопада 2022 року № 1306 (набрала чинності 25 листопада 2022 року) https://cutt.ly/q1mwGWr вказані постанови визнано такими, що втратили чинність.
Розпорядженням Кабінету Міністрів України від 22 листопада 2022 року № 1047-р (опубліковане 25 листопада 2022 року) скасовано наказ Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства фінансів України від 28.06.1993 № 43 «Про затвердження Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій» https://cutt.ly/N1mw3ib
У вас виникли питання, пов’язані зі сферою зайнятості? Зверніться до найближчого центру зайнятості чи філії за місцем вашого перебування або за номерами, що розміщені тут https://cutt.ly/oJ8G2q9