Так, може.
Нагадаємо, що питання надання компенсації регулюються Порядком надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 20 березня 2022 року № 331 (із змінами).
Постановою Кабінету Міністрів України від 06 червня 2023 року № 568, що набрала чинності 09 червня 2023 року, внесено зміни до вказаного Порядку. Серед іншого визначено, що право на компенсацію у роботодавця виникає також щодо тих працівників, які отримали довідку про взяття на облік внутрішньо переміщеної особи після працевлаштування.